国际劳动法

海外注册公司需警惕法律体系差异、税务合规、实益所有人披露、知识产权冲突、劳动法适配及持续合规六大风险。建议构建前期尽调、中期落地、后期维护的三层风控体系，选择具备母语法务能力的专业机构合作，避免因信息不对称导致法律纠纷。