中国电信宽带装维招聘:装维经理-营业员-工程师岗位热招

中国电信2025年宽带装维专项招聘启动,涵盖装维经理、营业员、工程师三类核心岗位。文章详细解析岗位职责、任职要求及福利待遇,提供招聘流程与职业发展信息,为通信行业人才提供权威求职指南。

一、岗位概览

中国电信近期在北京、山东、陕西等地启动宽带装维专项招聘,重点招募装维经理、营业员、工程师三类岗位。此次招聘覆盖网络安装维护、客户服务、产品销售等多个业务环节,为求职者提供多样化职业选择。

二、核心岗位职责

装维经理

  • 负责皮线光缆布放施工及设备调试
  • 处理宽带安装维护及故障排查
  • 执行网络安全检查与策略制定

营业员

  • 承担通信产品销售与服务指标
  • 办理电信业务及处理客户咨询投诉
  • 开展店面客户关系维护

装维工程师

  • 实施宽带网络安装调试及设备维护
  • 提供售后技术支持与投诉跟踪
  • 参与网络规划设计与优化

三、任职要求与福利

基础要求对照表
岗位 学历 年龄 特殊资质
装维经理 大专及以上 ≤35岁 登高证优先
营业员 大专及以上 ≤30岁 销售经验优先
工程师 高中及以上 无限制 应届生可培训

福利体系包含五险一金、补充医疗保险、通讯/交通/餐费补贴,以及带薪年假与绩效奖金。技术岗位享受专业带薪培训,销售类岗位实施多劳多得薪酬机制。

四、招聘流程与时间

  1. 在线申请:即日起至2025年3月31日
  2. 资格初审:提交后3个工作日内反馈
  3. 技能考核:含理论测试与实操评估
  4. 入职培训:通过考核者安排岗前培训

本次招聘面向通信行业从业者及应届毕业生,提供专业技术岗位与客户服务岗位双通道发展路径。中国电信完善的培训体系与职业发展平台,助力求职者在宽带网络领域实现职业价值。

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