竞业限制

国企员工注册公司需重点审查身份限制、竞业协议和经营范围，完成内部报备程序，建立资源隔离机制。注册前后需通过合规审查，避免利益冲突，确保符合国企管理规范与市场经营要求。

国企员工能否注册公司取决于劳动合同、竞业限制及职位层级。普通员工在无利益冲突时可依法注册，但需规避使用国企资源或泄露商业机密。高层管理者因忠诚义务及公务员编制限制，面临更严格约束。