文化适应

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  国内外职场差异解析：薪酬对比与文化适应探析

  本文系统比较国内外职场在薪酬结构、文化适应等维度的差异，揭示西方个人绩效导向与东方集体主义模式的本质区别，提出包含混合薪酬体系、文化敏感性培训等要素的跨文化管理策略，为企业全球化布局与个人职业发展提供决策参考。

  18小时前

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