人才引进政策

2024年香港优才计划通过3+3+2续签模式及弹性评估机制，允许申请人通过工作证明、家庭联系等替代强制居住要求，为人才提供更灵活的定居方案。

本文从人才培养、引进策略、产教融合、企业创新四个维度，系统探讨河南软件开发行业破解技术人才短缺的解决方案，提出建立实训基地、跨区域人才共享、双轨晋升机制等具体措施，为区域数字经济发展提供人才保障。