人才培养模式

深圳大学腾班等深度校企合作项目毕业生展现出强劲就业竞争力，超50%入职腾讯等名企，而部分院校项目因培养模式差异存在就业脱节现象。校企资源整合程度和地域产业优势是决定就业质量的关键因素。

深圳大学腾讯云人工智能学院通过校企协同共建机制、跨学科课程重构、产学研实践平台建设等创新举措，形成”四融合”培养范式。该模式实现90%毕业生半年就业率，培养出具备产业实战能力的复合型人才，为人工智能教育产教融合提供可复制样本。