联通宽带客服月薪可达10K?招聘要求有哪些

联通宽带客服岗位综合月薪可达10K,要求大专学历及基础技能,提供五险一金、职业晋升等福利体系,北京成都等地设有差异化招聘标准。

薪资结构分析

联通宽带客服岗位薪资由基础工资与绩效奖金构成,综合月薪最高可达10K。培训期薪资为100元/天,入职后采用底薪+提成模式,其中二线客服综合薪资为7000-10000元,安装维护类岗位薪酬区间为4.5K-10K。绩效优异者可通过星级评定、话务量奖励实现收入突破,成都地区客服岗位设有学历补贴(200-400元)和夜班补助(30-100元)等附加收入。

联通宽带客服月薪可达10K?招聘要求有哪些

核心岗位要求

基础任职资格
  • 学历要求:大专及以上(优秀者可放宽至中专)
  • 年龄限制:18-35周岁为主,部分岗位放宽至40岁
  • 技能标准:普通话二级甲等以上,打字速度≥40字/分钟

专业技能要求包含通信产品知识掌握度、客户服务技巧及办公软件操作能力。北京地区强调宽带网络故障处理经验,成都岗位要求具备基础英语沟通能力。有联通业务处理经验或持有相关职业资格证者优先录用。

福利待遇体系

  1. 基础保障:五险一金+带薪年假+法定三薪
  2. 生活补贴:餐补(200元/月)+住宿(北京/成都提供)
  3. 职业发展:管理/专业双通道晋升+学历深造奖励

特殊福利包含季度旅游、生日慰问及重大疾病保险,北京地区客服岗表现优异者可转为联通正式员工。

联通宽带客服岗位通过阶梯式薪资设计实现高收入潜力,招聘标准注重实操能力与学习潜力。职业发展通道的多元化设计,配合完善的福利体系,使其成为通信行业基层岗位的优质选择。应聘者需重点关注区域差异化招聘要求,合理规划职业发展路径。

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