招聘流程概览
汕头广电宽带招聘流程主要分为以下五个阶段：
- 报名阶段：通过指定邮箱或现场提交材料，需携带身份证、学历证明等原件及复印件
- 资格审查：核实学历、专业、年龄等基本条件，淘汰不符合岗位要求者
- 笔试面试：包含专业知识测试（通信技术、市场营销等）、行政能力测验及实操能力评估
- 体检考察：通过者需完成入职体检及背景调查
- 录用签约：与第三方公司签订劳动合同，实行同工同酬合同制管理
岗位分类与要求
| 岗位类别 | 学历要求 | 专业要求 | 核心能力 |
|---|---|---|---|
| 管理岗（副总监/经理） | 全日制本科及以上 | 经济学/管理学/电子信息 | 政企拓展、团队管理 |
| 技术岗（网络运维） | 大专及以上 | 计算机/通信工程 | 5G组网、Linux系统 |
| 市场营销岗 | 中专及以上 | 不限 | 客户谈判、业务推广 |
特殊岗位附加要求：网格员需持有电工证，技术研发岗要求掌握Python开发能力，管理岗需具备3年以上行业经验
薪酬待遇与工作内容
岗位薪酬体系包含基本工资+绩效奖金，技术类岗位平均月薪可达8000-12000元，市场营销岗采用底薪+提成模式。主要工作内容涵盖：
- 宽带及5G网络建设运维
- 智慧家庭产品研发与部署
- 政企客户定制化服务方案设计
- 广电全业务线营销推广
汕头广电宽带招聘呈现专业化、分层级特点，技术类岗位侧重通信网络实操能力，管理岗要求行业资源整合经验，应聘者需根据目标岗位提前准备专业技能证书及项目案例。国企背景与智慧广电业务发展为职业发展提供长期保障
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