一、岗位基本要求
南昌移动宽带技术岗位主要包含宽带运维工程师和网格经理两类，具体要求如下：
- 年龄限制：宽带运维岗要求40岁以下，网格经理岗要求30周岁以下
- 学历要求：网格经理需全日制本科及以上学历，宽带运维岗无明确学历限制
- 专业背景：优先考虑计算机、通信工程、电子商务相关专业
- 本地优势：熟悉南昌区域网络环境者优先录用
二、专业技能要求
技术岗位候选人需具备以下核心能力：
- 掌握移动宽带网络架构与故障排除方法
- 熟练使用光猫、路由器等设备调试工具
- 具备客户需求分析与解决方案设计能力
- 熟悉常用办公软件及移动业务系统操作
三、招聘流程详解
标准化招聘流程包含六个阶段：
- 信息发布：通过官网、智联招聘等平台更新岗位信息
- 简历筛选：HR部门进行资质初审
- 统一笔试：4月中旬组织专业知识与行测考试
- 多轮面试：包含技术面（项目实操问答）和综合面
- 背景审查：核实学历、工作经历等信息
- 录用通知：5-6月发放正式offer
四、申请与选拔方式
候选人可通过以下渠道投递简历：
- PC端：中国移动招聘官网（job.10086.cn）注册投递
- 移动端：关注“江西移动10086”微信公众号在线申请
选拔环节特别包含虚拟现实技术测试，考核实际工作场景应对能力
南昌移动宽带技术岗招聘强调专业技能与本地化服务能力的双重考核，2025届毕业生需重点关注3-4月的黄金投递期。建议提前准备通信网络基础知识与典型故障处理案例，以适应笔试和实操测试环节的深度考察
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