技术岗位全景：覆盖九大核心领域
中国电信2025春季校招技术岗位聚焦人工智能、大数据、云计算、未来网络及网信安全等前沿方向，设立研发、企业信息化、网络维护与服务支撑等九大类岗位。其中维护与服务支撑类岗位需承担5G网络优化任务，研发类岗位重点攻关区块链与量子通信技术，形成覆盖数字化全链条的技术人才梯队。
优才计划：打造科技人才高地
专项设立的“优才计划”面向全球TOP200高校，通过双导师制培养体系（技能导师+职业规划师）加速人才成长。该计划提供：
- 参与集团级关键技术攻关项目
- 优先获得海外技术交流机会
- 定制化三年职业发展路径
入选者将进入战略人才储备库，享受专属晋升通道。
薪酬福利与发展路径
技术岗位应届生可获得：
- 市场化薪酬+最高40万元安家补助
- 五险二金+补充医疗保险
- 三年免费人才公寓使用权
职业发展采用H型双通道模式，专业技术岗可晋升至首席科学家序列，管理岗开放省公司部门负责人竞聘资格。
招聘流程与时间节点
本次技术专场招聘流程分为：
- 网申阶段（2月17日-4月15日）
- 优才计划专项筛选（3月1日-3月20日）
- 省级单位技术笔试（4月1日起）
- AI模拟面试+专家组终面
重点省份设置现场技术沙龙，候选人可与研发团队直接交流。
结论：中国电信通过此次技术专场校招，构建起从尖端技术研发到落地应用的完整人才链，其“三年住房保障+优才专项”组合拳，彰显央企在数字新基建领域的人才战略雄心。
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