一、虚拟化基础与VMware核心技术
面试中常涉及以下技术概念：
- 虚拟机与物理机的本质区别及隔离性实现原理
- vSphere架构组件（如ESXi、vCenter）的协作机制
- VMware动态资源调度（DRS）和内存回收技术
- 虚拟网络配置与安全策略（如端口组、VLAN划分）
典型问题包括解释Hypervisor类型差异、P2V迁移流程，以及虚拟化环境下的I/O资源分配策略。
二、性能优化与资源管理
候选人需掌握以下优化方法：
- 通过vRealize Operations分析CPU/内存使用率峰值
- 调整虚拟机磁盘类型（厚置备 vs 精简置备）对性能的影响
- 应用存储策略管理（Storage DRS）优化数据分布
面试官可能要求现场设计多租户环境下的资源配额方案，并解释HA集群的故障切换逻辑。
三、故障排查与系统设计
常见场景类问题包括：
- 虚拟机启动失败时通过日志定位vmtools兼容性问题
- 解决vMotion迁移过程中的网络延迟异常
- 设计跨数据中心容灾方案（SRM应用场景）
需熟练使用PowerCLI编写自动化脚本处理批量虚拟机操作。
四、项目经验与职业素养
非技术类考察重点：
- 使用STAR法则描述虚拟化项目实施案例
- 分析VMware在混合云趋势下的技术发展方向
- 阐述团队协作中解决技术分歧的具体方法
面试官会关注候选人对VMware生态体系（如NSX、Tanzu）的认知广度。
香港VMware技术面试注重理论深度与实践能力的结合，候选人需熟悉vSphere产品栈的底层原理，同时具备跨平台解决方案设计能力。建议提前准备虚拟机性能调优案例，并深入理解NSX软件定义网络等新兴技术领域。
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