一、核心技术岗位扩招计划
2025年长沙腾讯云子公司针对技术类岗位启动专项扩招，重点覆盖以下方向：
- 后端研发工程师：负责云计算域名产品及备案系统开发，月薪范围12-24k
- 雾计算终端开发：新增PCDN后台开发、SDK开发岗位，要求1年以上经验
- 安全架构岗：网络安全方向岗位年薪达18-19.2万，需5-10年经验
招聘策略显示，3-5年经验人才需求占比达100%，研发类岗位占比超过80%。
二、薪资结构与竞争力分析
根据最新薪酬数据，长沙腾讯云技术岗呈现以下特征：
- SDN控制器开发：月薪20-30k，含分布式系统开发经验要求
- Java研发工程师：15-20k占比80%，高级岗位可达30k
- 测试开发工程师：起薪15k，与一线城市差距缩小至15%
本科毕业生平均年薪达21.3万，3年经验工程师薪资涨幅超行业均值30%。
三、新兴技术领域布局
子公司重点投入三大技术方向：
- 大模型训练优化：新增分布式训练技术岗位，薪资高于传统岗20%
- 云原生开发：国企合作项目招聘13-23k工程师，要求Kubernetes实战经验
- 智能网络编排：基于OpenDaylight平台的SDN控制器开发
技术升级带动人才需求结构性变化，复合型技能要求同比增长40%。
长沙腾讯云子公司通过岗位扩编、薪资上浮和技术前瞻布局，已形成区域型技术人才高地。建议求职者重点关注云计算底层架构、智能网络和大模型应用三大赛道，把握2025年春招窗口期。
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