核心课程体系推荐
根据企业不同岗位需求，我们精选三大课程模块：
| 课程类别 | 推荐指数 | 标准课时 |
|---|---|---|
| 团队协作建设 | ★★★★★ | 16课时 |
| 数字化营销实战 | ★★★★☆ | 24课时 |
| 领导力进阶训练 | ★★★★★ | 32课时 |
其中领导力课程包含战略决策模拟沙盘、组织行为学案例研讨等特色内容。
阶梯式学习方案
- 基础阶段：企业文化认知与职业素养（1-2周）
- 提升阶段：岗位技能强化训练（3-4周）
- 精进阶段：管理能力系统培养（6-8周）
每阶段配套定制化学习手册与在线测评系统，支持碎片化学习。
优惠组合套餐
- 新人成长包：3门必修课+2门选修课（立减30%）
- 管理者进阶包：领导力+决策力双课程（赠送沙盘教具）
- 年度企业套餐：不限次课程预约（含定制化服务）
3月报名可享团体折扣，5人成团立享8折优惠。
服务保障体系
采用OMO混合式教学，包含：
- 线上服务
- 直播课程回放（保留6个月）
- 专属学习社群（配备助教答疑）
- 线下服务
- 实体教材套装（含案例手册）
- 结业认证证书（国家人才库备案）
总结建议
建议企业根据发展阶段选择组合课程，中小企业可优先考虑新人成长包+季度轮训模式。500人以上规模企业推荐采用年度套餐+定制开发模式，平均培训成本可降低40%。
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