一、协议框架中的责任划分
华为云供应商网络安全协议明确将员工责任纳入管理体系。根据《华为云用户协议》及《边缘安全服务协议》，协议缔约主体包含企业实体及其授权代表。若员工以企业名义操作云服务，需确保其行为符合以下要求：
- 具备代表实体的合法权限
- 遵守企业内部安全管理规范
- 履行数据保密与访问控制义务
二、员工责任的具体条款
网络安全责任制度规定，员工需承担以下直接义务：
- 执行安全策略配置，包括虚拟网络和API网关管理
- 保护身份认证信息，防止密钥泄露
- 及时报告系统漏洞或异常访问行为
协议特别强调，员工若违反安全管理制度导致数据泄露，将面临内部追责及法律诉讼。
三、合规义务的延伸要求
华为云通过三级管理体系强化员工责任：
| 层级 | 员工义务 |
|---|---|
| 基础层 | 遵守等保2.0技术规范 |
| 应用层 | 执行数据密盾部署 |
| 审计层 | 配合安全日志审查 |
四、责任共担模型中的定位
在华为云提出的责任共担模型中，员工责任属于租户安全范畴：
- 华为云负责基础设施安全
- 企业承担虚拟化环境配置责任
- 员工履行具体操作规范
该模型明确要求企业建立员工行为审计机制，确保安全策略有效执行。
华为云供应商网络安全协议通过《用户协议》《边缘安全服务协议》等多份文件，系统性地将员工操作纳入责任范围。从账号授权到数据保护，从日常操作到事故追责，均构建了完整的责任链条。企业需完善内部管理制度，方可实现协议要求的全面合规。
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