基本任职条件
华为内部转岗需满足公司统一规定的基本要求：
- 在现岗位工作满一年且未被列入”白名单”
- 近三次绩效考核未出现连续两个B级评定
- 具备清晰的转岗诉求说明（如职业规划调整或技术方向变更）
核心技能要求
从SRE转向开发岗位需具备以下技术能力：
- 熟练掌握Java/Python/Shell中至少一门编程语言
- 了解分布式系统原理及微服务架构
- 具备大数据组件开发经验（Hadoop/Spark/Flink等）优先
- 熟悉TCP/IP、HTTP等网络协议
转岗流程指引
建议按以下步骤完成岗位转换：
- 3月或8月黄金窗口期发起流程
- 通过内部渠道联系目标部门技术主管沟通
- 完成目标部门技术能力评估测试
- 提交正式转岗申请并协调工作交接
职业发展建议
建议SRE工程师在转岗前做好以下准备：
- 参与开发项目的全流程实践积累经验
- 考取华为云服务开发相关认证
- 保持代码贡献活跃度（建议每周10+有效提交）
| 能力项 | SRE岗位 | 开发岗位 |
|---|---|---|
| 核心技能 | 运维保障 | 功能开发 |
| 工具要求 | 监控系统 | 开发框架 |
| 考核指标 | SLA达成率 | 交付质量 |
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