一、构建政策支撑体系
山西通过”政府引导+协会搭台+高校支撑+企业实践”的四加模式，建立智能建造政策体系。2021年出台的《智能建造与建筑工业化协同发展实施方案》明确五年目标，配套13条”真金白银”激励政策，支持企业建设智能生产车间和产业园区。针对煤矿智能化建设，省级煤炭工业互联网平台的建立实现了跨系统数据协作，推动130座新建智能煤矿的标准化建设。
二、突破核心技术壁垒
聚焦信息孤岛与数据利用两大痛点，山西创新提出”一体规划、一网融合”解决方案：
- 搭建省级数据湖架构，集成27类子系统数据实现跨平台互通
- 部署5G+工业互联网基站超1万座，构建矿山智能微电网
- 开发轻量化、低成本的数字化转型工具包，降低中小企业技术门槛
三、培育数字人才梯队
针对智能化人才短缺问题，山西实施”双轨制”培养计划：
- 校企共建智能矿山实训基地，开展定向委培项目
- 建立数字技术人才认证体系，完善职业晋升通道
- 优化技术人才福利保障，破解”招工难”问题
四、建立协同创新机制
在吕梁等试点城市形成示范效应，其创新经验包括：
- 建设14个数字乡村示范村，打造智慧城市神经末梢
- 构建”投诉-处置-反馈”五步闭环系统，实现98%问题线上解决
- 引进科大讯飞等头部企业，建立产学研用创新联合体
山西通过政策创新、技术攻坚、人才培养和机制突破四维发力，构建起”标准统一、数据互通、应用协同”的智能生态系统。全省已建成38座智能煤矿和192个智能工作面，92.9%的煤炭产能实现智能化升级，为资源型地区数字化转型提供了可复制的山西方案。
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