一、招聘岗位概览
中国联通太原分公司及下属单位近期发布多类通信岗位招聘需求，主要涵盖营销服务与技术支撑两大方向。综合营销岗面向流量卡推广及客户运营，提供底薪+提成模式，需求人数超百人；智家工程师岗位负责宽带及智能设备安装，技术门槛适中且需求稳定；营业厅店员岗位覆盖迎泽西大街等核心区域，工作内容以业务办理与客户服务为主。系统集成方向新增软件研发类高端岗位，要求具备云计算、大数据等领域开发经验。
二、招聘条件与要求
基础岗位需满足以下通用条件：
- 年龄18-30周岁，形象端正，无纹身及传染性疾病
- 具备基础电脑操作能力，营销类岗位优先考虑沟通能力强者
- 无违法犯罪记录，需通过背景审查
技术类岗位额外要求本科及以上学历，具备中高级职称或等保测评等专业资质者可放宽年龄限制。
三、薪资待遇与福利
| 岗位类别 | 实习期薪资 | 转正后薪资 |
|---|---|---|
| 营业员/店员 | 3000元/月 | 底薪+绩效（约4000-6000元） |
| 综合营销岗 | 3000元/月 | 提成上不封顶 |
| 智家工程师 | 4000元/月 | 按工单量阶梯计酬 |
所有岗位均缴纳五险一金，提供节日福利、年度体检及住宿补贴，技术岗额外享受通信费、午餐补贴等专项福利。
四、应聘流程与报名方式
招聘采取线上线下一体化模式：
- 扫描官方二维码提交电子简历（截止2025年3月31日）
- 通过资格审查者参加初试与专业面试
- 体检合格后签订劳动合同，试用期6个月
特殊技术岗位需额外参与技能实操考核，考核标准参照《联通系统集成岗位能力评估体系》执行。
本次招聘涵盖从基层服务到技术研发的多层次岗位，薪资结构兼具保障性与成长空间。建议求职者根据自身专业背景选择适配岗位，重点关注智家工程师等需求量大、晋升通道清晰的职位。
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