公司设立基本要求
注册小型建筑劳务公司需满足以下基础条件：
- 组织形式应为有限责任公司，不得与其他行业联合经营
- 需有符合工商核名规则的公司名称，包含行业特征且无重复
- 全体股东需共同制定公司章程，明确组织架构和经营范围
资质与资金要求
企业需具备法定资质和经济实力：
- 注册资本不低于200万元人民币，用于保障业务开展和风险承担
- 需取得建筑业企业施工劳务资质，并配备50名以上考核合格的技术工人
- 企业技术负责人应具备工程序列中级职称或高级工资格
经营场所与设施
场地及设备需满足运营需求：
- 固定办公场所面积不少于50平方米，提供合法产权或租赁证明
- 配备计算机、档案管理系统等基础办公设备
- 具备与业务规模相适应的施工机械和安全设备
管理制度与行政许可
规范运营需建立完整管理体系：
- 制定符合《劳动合同法》的劳务派遣管理制度
- 依法为员工缴纳社保，技术工人社保需缴纳至少1个月
- 向劳动行政部门申请行政许可后方可开展业务
注册流程概要
主要办理步骤包括：
- 工商核名与材料提交
- 申领营业执照正副本
- 刻制公章及办理银行开户
- 申请施工劳务资质和安全生产许可证
- 完成税务登记及社保开户
注册小型建筑劳务公司需从资质、资金、场地、人员、制度等多个维度满足法定要求，特别需注意劳务派遣业务的特殊许可条件。建议在注册前咨询专业机构，确保符合地方政策差异和行业规范，合法合规开展经营活动。
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