注册劳务派遣公司的基本条件
设立劳务派遣公司需采用有限责任公司或股份有限公司的组织形式，禁止以独资企业、合伙企业等形式注册。其核心条件包括：
- 注册资本不低于200万元人民币，且需实缴验资；
- 具备与业务规模匹配的固定经营场所及办公设施；
- 制定符合《劳动合同法》等法规的劳务派遣管理制度。
行政许可的申请要求
经营劳务派遣业务需向人力资源社会保障行政部门申请行政许可证，具体需提交：
- 劳务派遣经营许可申请书；
- 公司章程及验资报告/财务审计报告；
- 经营场所证明、办公设施清单；
- 法定代表人的身份证明及劳务派遣协议样本。
工商登记流程步骤
完成行政许可是工商登记的前置条件，主要流程包括：
- 核名：向工商部门提交公司名称预核准；
- 验资：通过法定机构出具200万元注册资本验资证明；
- 设立登记：提交营业执照申请材料，经审查后领取执照；
- 刻章与开户：完成公章刻制及银行对公账户开设。
合规经营的后续事项
公司成立后需完成税务登记及社保备案，具体要求为：
- 30日内向税务机关办理税务开业登记；
- 每年为至少5名员工缴纳社保；
- 建立用工档案并定期接受劳动行政部门检查。
总结与注意事项
劳务派遣公司的注册需严格遵守《劳务派遣行政许可实施办法》等法规，重点把控注册资本实缴、经营场所合规性及管理制度合法性。建议注册前咨询专业机构或律师，确保流程规范及材料完整性。
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