一、构建三级就业服务体系，打通服务“最后一公里”
东湖区通过打造“区-街道-社区”三级就业之家网络，设立28个服务点位，实现就业服务全域覆盖。就业之家集成政策咨询、岗位推荐、技能培训等功能，运用“江西就业之家”系统实时推送岗位信息，为重点群体提供“30分钟快速入职”服务。例如在区级就业之家设立“东岗优帮”监测中心，动态跟踪农民工、高校毕业生等群体就业需求，2024年已精准帮扶1700余人实现就业。
二、创新创业扶持机制，激发市场主体活力
新政通过三大举措强化创业支持：
- 设立专项创业担保贷款工作组，简化审批流程，对农民工创办企业给予税收减免和用地支持
- 打造“创业大V”实践基地和微创业孵化空间，提供创业导师指导与项目路演平台
- 实施“3551光谷人才计划”，对35岁以下优秀青年创业者提供最高30万元无偿资助
三、强化职业技能培训，破解结构性就业矛盾
针对新兴业态需求，东湖区采取“订单式培训+定向输送”模式：
- 联合企业开发网约家政、社区直播等专项课程
- 建立“就业之家”线上培训平台，2024年开展数字经济相关技能培训12场次
- 对脱贫家庭、残疾群体实施“雨露计划”，通过职业资格认证提升就业竞争力
四、政企校协同联动，构建就业生态圈
建立“百日攻坚”行动领导小组，整合政府、企业、高校资源：
- 在光谷打造青年创业走廊，推动“光芯屏端网”产业与高校实验室深度合作
- 开展校企联合培养计划，2024年促成200名高校毕业生进入重点企业实习
- 实施“人社优服”专项行动，为企业提供用工监测和稳岗补贴
东湖区通过体系化服务网络建设、全链条创业扶持和精准化技能培训，2024年实现城镇新增就业同比增长18%。未来将持续深化“5+2就业之家”数字化改造，推动就业服务从“保基本”向“促优质”升级，为破解结构性就业矛盾提供区域实践样本。
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