一、基础资质条件
注册劳务派遣公司需满足以下基础条件：
- 注册资本：实缴资本不低于200万元人民币，需提供验资报告（不可认缴）；
- 经营场所：固定办公地址，需提供房产证或租赁合同，部分区域要求面积50平方米以上；
- 管理制度：制定劳动合同、薪酬管理、社保缴纳等制度，符合《劳动合同法》规定。
二、审批与许可要求
劳务派遣经营许可证为前置审批条件，申请材料包括：
- 营业执照或企业名称预先核准通知书；
- 验资报告、经营场所证明；
- 法定代表人身份证及无犯罪记录证明；
- 劳务派遣协议样本和管理制度文本。
三、公司注册流程
完整流程分为四步：
- 通过“一网通办”平台核名，名称需含“劳务派遣”字样；
- 申请许可证并完成人社部门实地核查；
- 办理营业执照及银行开户；
- 完成税务登记及社保开户。
四、特殊人员与场地要求
除基础条件外还需注意：
- 法人代表需提供身份证明，外籍人员需补充签证文件；
- 办公场所需配备信息管理系统及专业办公设施；
- 人力资源管理人员需持有培训合格证书。
五、合规运营注意事项
注册后需持续满足：
- 实缴资本需长期维持200万元以上；
- 每三年续期劳务派遣经营许可证；
- 不得超出许可证范围开展业务。
上海注册劳务派遣公司需以200万实缴资本为基础，通过名称核验、场地审核、许可证申请等流程，同时建立规范管理制度。合规运营需持续满足人员资质、资金维持及定期审批续期等要求。
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