基本招聘条件
广发信用卡佛山电销岗位对学历要求较为灵活，高中或中专及以上学历即可申请，部分岗位优先考虑大专学历。年龄范围集中在20-30岁，特别欢迎应届毕业生及有1-3年电销经验者。候选人需具备普通话标准、沟通能力强及抗压能力，无不良信用记录。
- 普通话流利，表达清晰
- 具备销售意识与服务精神
- 接受室内坐班工作模式
薪资与福利结构
岗位采用底薪+提成+奖金的复合薪酬体系，综合月收入约5000-10000元，优秀者可达万元以上。福利包含五险一金、包食宿、节假日三薪及年度旅游等多元化激励，部分团队提供班车接送与健身房等设施。
岗位发展路径
内部设置清晰的晋升通道，从电销专员至主管、推广经理等管理岗位周期约1-2年。公司提供岗前培训、管理能力课程及横向转岗机会，支持考取金融行业专业资格。
应聘流程与方式
可通过BOSS直聘、智联招聘等平台投递简历，或关注广发银行官方招聘渠道。筛选流程包含电话初试、现场面试及岗前培训，录用后签订正式劳动合同。
- 在线提交简历
- HR电话沟通
- 业务部门面试
该岗位适合具备基础学历、追求高弹性收入的青年群体，完善的培训体系与晋升机制为职业发展提供长期保障，丰厚的业绩奖励机制显著提升收入天花板。
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